尴尬，是梁心络现在唯一的感觉。
为了缩减预算，以及让行销企划更能有效率地执行，传闻行销部和企划部有合并的计划，这个消息之前一直都只是“听说”而已。
可某天上班，人事部突然宣布这两个部门确定合并，两位主管同时请辞，空降一名行销企划经理来管理合并的新部门。
莱尔的行销、企划两部门的人合并起来，约有十五人，一共分成了三组。
照理来说，一组分五个人刚刚好，但偏偏梁心络这一组只有四个人。
而跟她同组的人，竟然是施昱丞，而组员还是总经理钦点的。
“来，深呼吸。”施昱丞看到她一脸快窒息的表情，忍不住笑说，伸手拍她的背，要她深吸一口气。
梁心络闻言，才发现自己接到消息之后，就紧张得停止了呼吸，她松口，让氧气重回肺腔。
“别急，先向组员介绍你自己。”施昱丞鼓励道。
让梁心络感到尴尬的，不只是因为两个部门合作之后，要和施昱丞一起共事而已，他们两人除了被分配到同一组之外，领导这个小组的人，并不是执行力强的施昱丞，而是她。
梁心络从来没有想过，有一天她会成为领导施昱丞的人，这太奇怪了！
谁都知道施昱丞是领导型的人物，执行力强，擅团队合作，观察细微，知人善任，他才是小组长的最佳人选。
怎么会选到她呢？
“大家好，我叫梁心络。”她紧张不已，在另两名组员有点轻视的注视下，她更为紧张了。
好想尖叫，总经理下这个决定，是不是下错了啊？
“慢慢来，不要急。”施昱丞在一旁耐心地道。“把你想说的话慢慢说清楚就好了。”
施昱丞这句话，安抚了梁心络紧张的心情。
她深呼吸，仔细的想了想，才把要对组员说的话，一字一句的说清楚——
“我叫梁心络，很高兴跟你们共事，我第一次当组长，资历也没有你们资深，我有很多不足的地方，但是我会听你们说，找到大家一起快乐工作的方法，做出漂亮的企划。”她慢慢说，没有半点小主管的架子，但却让施昱丞满意的扬起嘴角。
会的，她的组员会发现她的优秀，心甘情愿的帮她执行任何企划，更会认为总经理的人事命令是对的。
说到总经理，施昱丞就忍不住想到，他不过是要求表哥把他跟梁心络排在同一组，可表哥竟然来这一招，直接把梁心络升成小组长，企划行销部三位小组长，梁心络是他唯一钦点的。
这个安排，让他忍不住揣摩表哥的打算。
“我不懂总经理为什么对你特别关注，选你当我们的小组长，我觉得施昱丞比你有能力。”其中一名组员，对梁心络说出她的不信服。
除了梁心络之外，她这一组的成员，原本都是行销部个性强势、执行力很高的行销专员，站在自己人的立场，自然是推举施昱丞，排挤梁心络。
“我也是这么想的。”梁心络面对组员的质疑，竟然没有否认。
施昱丞忍耐着，没有开口制止她，他只是眉头深锁的为她担忧。
她必须确立自己的领导地位，不能由他来帮她树立威信，必须确保他不在她身边之后，她一个人也能带领一个小组。
是了，这就是总经理的打算，不挑他领导小组，而是选梁心络，给她一个机会，让她对总经理有提携感激之情，毕竟他不会一直待在莱尔为人所用，总经理这么做，其实用意很简单。
要他离开了，却还是他的人。
要得到这个结果，必须从梁心络身上下功夫才行，只能说总经理深谋远虑啊……
“我也知道你们怎么看我，说总经理特别关照我，我自己也察觉到这件事。比起你们，我多了一点运气，但我不否认，既然总经理给我这个机会，我想要试试看自己的底限在哪里，我的能力有没有办法带领一个小组，这些事情，目前我还不确定，可是我可以确定一件事，那就是——比稿，我要赢。”
原本还有些质疑她的组员，听见她说出最后三个字，全不约而同地挑了挑眉。
“我们人数最少，只有四个人，我不会为自己找藉口，就算能做事的人少，我也不想输给其他组，每一次的案子，我们都要拿下来。
“为工作好，我不介意你们跟我吵架，可是我介意你们默默的做自己想做的事，即使不认同我，也请记住，我们是一个团队。”
说得很好——施昱丞担忧的眉头舒缓开来，嘴角轻轻上扬。
“会议就到这里结束，下午我们再开会，讨论一下经理要我们做的案子走向。”梁心络宣布小组会议到这边结束。
人都离开了，剩下施昱丞，梁心络才松开假面具，露出头大的表情。
“我死定了！”她抱头惨叫。
施昱丞讶异地挑眉，想她怎么突然崩溃。
“怎么了？”
“我刚刚说了什么？我要赢！天哪！”她捧着脸，露出绝望的表情。“我根本不知道怎么带人，不知道该怎么当一个主管。”
从小到大，她大多是一个人独自完成工作和课业报告的。
一个人做报告，一个人写作业，一个人练习运动会时要比赛的项目。
她知道她一个人要怎么做出精彩的报告，也知道一个人可以没有纷争的做完很多事情。
但是带领一个小组、团体行动，她就不知道该怎么分配工作才好。
“有什么难的？”施昱丞笑出来。“你不过是习惯了一个人做事，改个想法就好了，不懂怎么带人做事，你就想像成他们都是你的分身就好了。”
对耶，有道理。
就想成她有四个分身，可以同时做四件事情就好了嘛，这么一来，事情会简单很多。
“嗯……”可是要怎么开头？她执行力很弱啊……
看出了她的疑问，施昱丞忍不住提点了一下，“你很紧张？没关系，没有人天生就会当主管，你身边有很多人可以学习，可以先从如果是某某某，他会怎么做想起，学别人的步伐走，不是什么坏事。”
对耶，她在紧张什么？
梁心络的不安、紧张，因为施昱丞的几句话消散了。
她忍不住看向那个总是爽朗微笑、温柔待她的男人，突然想到，他好像……总是在她需要帮助的时候，出现在她眼前，毫不考虑的伸出援手拉她一把。
无论是私事还是公事，而且他也对她告白过。
想到他强势土匪的捧着她的脸，对哭哭啼啼的她告白说喜欢，梁心络就不禁脸红。
可恶，也太Man了吧！害她突然心跳跳好快。
不对，梁心络，现在不是你发花痴的时候，不要去想男人的事情，工作最重要！
“虽然很不想这样说……不过，谢谢你，施昱丞。”无论是工作还是私底下方面，都帮了她很多忙。“我会尽我自己所能，试试看。”
“嗯，加油喽。”施昱丞顺手拿起一个文件夹，轻轻拍在她头顶上。“组长。”对她轻轻一笑后，转身走人。
梁心络模模头顶，忍不住微笑。他叫她组长耶，是第一个认同她领导能力的人，这样的感觉超棒的﹗
剩下的两个组员，她也想赢得她们的认同。
所以努力吧！
梁心络双手握拳，露出野心勃勃、企图心旺盛的眼神。
拼了！
在没有人看好之下，梁心络带领她的组员，每每在比稿中月兑颖而出，一次又一次，案子成功得到部门经理的赞赏和重用。
也从一开始传言梁心络只是运气好，受到总经理的青睐，到最后她的组员会站出来为她讲话——
时间：某天的午休；地点：女厕。
梁心络的组员中，只有施昱丞是男性，另两位都是个性很强势的原行销部女性成员。
某个人听见了眼红梁心络最近升职又加薪的女职员，说起她的坏话，上完厕所就出来为自己的组长反击。
“女人嫉妒的嘴脸会不会太难看？”
梁心络最近红到连分公司的几位大头来公司开会时，都会特地跟她打招呼，甚至与莱尔不相干的集团分公司，都听过梁心络的大名。
“自己得不到就胡乱造谣攻击别人，嘴脸还真难看。”酸言酸语很厉害的女性，一边洗手一边说。
因为气势比人强、态度比别人强势，而这个世界，正好就是欺善怕恶的世界，在听见那位以脾气火爆出名的同事开口，原本聚在一起碎嘴的女人们纷纷做鸟兽散。
而这位大姊，并没有比较开心，她带着不爽的心情回到自己小组办公室去。
“欣如，这个给你！”
回来时，梁心络正在分送组员她买来的食物。
叫欣如的女生拿起食物一看，是黑糖块，一打开就有浓郁的黑糖香气飘出来，女生在生理期的时候闻到这个味道，心情就会好。
“喔，我正需要这个！”欣如原本的恶鬼脸，在看见甜食都快哭了。她正为生理痛所苦，脾气整个超暴躁的。
“我想我们来的时间都差不多，你应该很需要这个，这个牌子的黑糖我从小吃到大，是一个老师傅手工做的，我妈妈很重视女孩子的身体，虽然有一点点贵，不过对身体很好，你吃吧，如果觉得不错，以后我再帮你买。”
“小络络。”欣如吃了一块含有中药香气的黑糖块，双眼因为甜食而满足的眯起来，喊着她们为梁心络取的小名。
“蛤？”
梁心络才刚反应过来，就立刻被人用力抱住。
“喔，欣如，我要窒息了，快放开我！”
“不要，我要用力抱住你！”
梁心络是一个没有主管架子的主管，脾气很软，从来不会大声对她的组员说话，甚至她底下的两位女性组员，常常因为在执行上面起争执、不合，但都会在她的化解下和好。
堡作归工作，离开工作岗位之后，大家都是好朋友。
她不是有魄力的主管，但她很乐于带人，关心大家，不藏私，把自己会的东西教给别人。
梁心络一点也不觉得把自己擅长的企划专长教给别人是不对的事。
她的理由是——没有人会一辈子做现在的工作。
所以了，她的组员们都很挺她，平时虽然会欺负她、闹闹她，但只要外面有人讲她的坏话，她们的炮口是一致向外的。
“好好喔，我也有。”另一个组员叫淑君，买完便当回来看见自己桌上也有黑糖块，于是也跟着演戏、玩闹起来，从另一边抱住梁心络，两个人很有默契地把她当成夹心，用力压扁。
“我真的快不能呼吸了啦！”
“哇，小络络好香。”
“而且软软的，模两下。”
“欸欸欸，不要乱模！”梁心络尖叫着要她们住手。
“怎么这样？”午休时间，带着便当来跟梁心络一起吃的陈佩瑜，看见这情况大叫。
“佩瑜救我——”梁心络伸出手，希望好友救救她。
陈佩瑜愤愤不平地叉腰指控，“你们为什么没有留我的位置？现在我要从哪里抱起？从上面跳下去吗？”
施昱丞从外头回来的时候，就看见这个情形。
四个女人根本就是玩疯了。
“唉——”他深深叹了一口气，唉得很大声。
除了梁心络之外，另外三个女人同时眼睛一亮，彼此交换邪恶的眼神，然后开始乱玩。
“欸，为什么软软的呢？哇，小络络你好有料喔。”欣如邪恶地大声喊，再用力抱两下。
“腿好细，我要模。”扮演的淑君也模两把。
“那我怎么办？只能亲她了！”陈佩瑜一脸的为难。
施昱丞不去看她们的起哄，他知道那几个女人是故意做给他看的。
是啊，有一点点嫉妒，女生跟女生之间可以这样光明正大的吃豆腐、抱抱、模模外加亲两口，的确是他很想对她做的事。
这些女人，低级起来真讨人厌。
可是……算了，梁心络很开心。
